Des services de qualité de vie qui aident les entreprises à grandir, à créer des communautés sur le lieu de travail et améliorent le quotidien des employés.
Créer des expériences inspirantes pour les employés qui permettent aux organisations de prospérer.
Rassembler des personnes issues d'un large éventail de secteurs.
Contribuez à façonner l'avenir du travail.
Nous avons un impact positif sur nos employés, les communautés et la planète.
Chez Circles, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous partageons notre vision pour aider les employés à mieux vivre et à mieux travailler.
Considérer chaque personne entrant dans vos espaces de travail comme un invité de marque, voici la promesse de l'hospitality en entreprise. L'hôtelification du lieu de travail instille une culture de personnalisation de haut niveau. L'Hospitality Management contribue à valoriser vos locaux qui deviennent des lieux de vie, appuie votre image de marque et motivera vos salariés ainsi que vos invités à venir sur site avec plaisir pour profiter de cette expérience unique.
L'engagement des employés est essentiel pour réussir dans le monde du travail moderne d'aujourd'hui. Lorsque les employés sont engagés, ils sont plus motivés et productifs, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction au travail, un engagement accru de l'équipe et, par conséquent, une entreprise florissante.
Sodexo, société mère de Circles, a été reconnue pour ses pratiques commerciales éthiques exemplaires et son engagement à établir une référence en matière de citoyenneté d'entreprise et d'intégrité.
Comment la promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée permet d'améliorer le bien-être de vos salariés. Fonctions RH, dirigeants, à l'aide de ce livre blanc, concevez des stratégies efficientes d'attraction et de rétention des talents !
L'hospitalité, d'abord propre à l'hôtellerie, s'invite désormais dans les entreprises et les programmes immobiliers, créant une "hôtelisation du lieu de travail" pour améliorer l'expérience des employés et visiteurs.
Comment bien-être et lien social sur le lieu de travail font grandir les organisations ? Concevoir une culture d’entreprise favorisant le lien social ne peut se faire en vase clos. Les dirigeants doivent d'abord comprendre et identifier les facteurs qui interviennent dans l'expérience des employés. Découvrez les résultats de notre étude et des solutions pour adresser ces enjeux dans ce livre blanc.
Les organisations qui cherchent à créer un environnement de travail positif et à attirer et à retenir les meilleurs talents se tournent vers les hospitality managers. Découvrez comment les services 'hôteliers' d'hospitalité sur votre lieu de travail bénéficient à l'expérience et pourquoi c'est important.
Circles change sa marque pour relever simultanément les défis liés à l'équilibre de vie et la productivité des salariés et promeut une communauté de travail plus forte.
L'engagement au travail est extrêmement important. Pourtant, une étude menée par Gallup a révélé que 57 % des personnes interrogées se sentent actuellement désengagées au travail. Que peuvent faire les employeurs ?
