Des services de qualité de vie qui aident les entreprises à grandir, à créer des communautés sur le lieu de travail et améliorent le quotidien des employés.
Créer des expériences inspirantes pour les employés qui permettent aux organisations de prospérer.
Rassembler des personnes issues d'un large éventail de secteurs.
Contribuez à façonner l'avenir du travail.
Nous avons un impact positif sur nos employés, les communautés et la planète.
Chez Circles, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous partageons notre vision pour aider les employés à mieux vivre et à mieux travailler.
Découvrez comment nos actions RSE renforcent la culture client et fidélisent nos consommateurs grâce à des initiatives éthiques et durables qui créent des liens de confiance.
L'hospitalité améliore l'expérience des employés en intégrant des équipements haut de gamme. Le design, le confort et les services aux occupants permettent d'optimiser le lieu de travail.
Focus sur les dernières tendances du lieu de travail 2025 : bien-être, travail hybride, IA et plus encore. Téléchargez notre livre blanc gratuit dès maintenant !
Comment une stratégie d'hospitalité peut-t-elle renforcer l'engagement des employés ? Des conseils concrets pour un environnement de travail accueillant et collaboratif.
Découvrez comment des partenariats stratégiques avec des prestataires locaux et nationaux améliorent le bien-être des salariés, optimisent les avantages sociaux et renforcent la fidélisation des employés.
La DEI (diversité, équité, inclusion) est essentielle pour une gestion moderne des talents et améliore la satisfaction des employés, enrichit la culture d'entreprise et accroît les performances
Une stratégie d'expérience employé vise à offrir une expérience positive et significative tout au long du parcours des collaborateurs. Découvrez comment une telle stratégie améliore l'engagement, la satisfaction et le bien-être des employés.
Investir dans le bien-être des employés booste les performances, stimule l'innovation et renforce la fidélisation des talents, tout en augmentant le chiffre d'affaires. Mais comment évaluer l'efficacité de vos programmes ? Découvrez comment vos services aux employés peuvent générer un réel retour sur investissement.
La DEI ( Diversité, Equité et Inclusion), est une priorité clé pour les employés, ce qui en fait une nécessité pour les entreprises. Un engagement solide en matière de DEI favorise une culture d'entreprise positive, renforce l'engagement des employés et contribue au succès commercial mesurable des entreprises.
