Hospitality management en entreprise
Selon une étude 71 % des entreprises françaises ont instauré des jours de présence obligatoire au bureau. Parallèlement, 82 % des entreprises encouragent un retour au travail en présentiel. Cette évolution souligne la nécessité de placer l’expérience collaborateur au cœur des priorités pour faire du bureau une destination de choix.
L’hospitality management en entreprise joue un rôle clé dans cette expérience, et offre un accompagnement personnalisé et attentif afin qu'employés et visiteurs se sentent valorisés, soutenus et engagés.
Une expérience unique de bout en bout
We create workplace hospitality experiences that enhance every moment of an employee’s and guest’s day—before, during and after their time in the workplace. Through data-driven, personalized touchpoints, we seamlessly integrate hospitality at work into each day, ensuring they feel valued and connected, no matter where they are.
An elevated experience keeps employees engaged and makes your workplace a destination for top talent. When people feel supported throughout their journey — through meaningful interactions and a culture that fosters connection and support —they’re more likely to stay, grow and contribute. In short, a workplace that prioritizes hospitality isn’t a place where employees have to be, it’s place they want to be.
Les piliers de l'Hospitality Management :
Attirer et fidéliser les meilleurs talents
L’expérience collaborateur est clé pour attirer et fidéliser les talents. Un environnement de travail de qualité ne se limite pas à un lieu : c’est aussi une expérience vécue au quotidien. En créant un cadre propice à l’engagement et à la satisfaction, nous vous aidons à attirer des professionnels qualifiés et à renforcer leur fidélité. Nous proposons des services qui favorisent l’attractivité des talents, renforcent la satisfaction, stimulent l’engagement et améliorent la rétention.
Maximiser le taux d'occupation
L’environnement de travail doit être une destination de choix où les employés et les visiteurs ont envie de se rendre. Une expérience de travail de qualité suscite de l’enthousiasme, renforce l’engagement et favorise la collaboration.
Améliorer le bien-être et la productivité
Réduire la charge mentale et prévenir le burnout pour améliorer le bien-être des employés est possible par l’apport de services qui soutiennent le quotidien, créant ainsi un environnement propice à l’épanouissement. Il en résulte une amélioration de la productivité, de la santé mentale et de la satisfaction générale.
Construire une culture d’entreprise florissante
Nous créons des environnements qui favorisent les liens, la collaboration et le sentiment d'appartenance. En comprenant votre culture d’entreprise, nous sommes en mesure de proposer des services personnalisés qui renforcent l’engagement, les échanges et favorisent la fidélisation des employés.
La culture d’entreprise ne se résume pas à un ensemble de valeurs : c’est ce que vivent et perçoivent les collaborateurs au quotidien.
Nous enrichissons cette culture en concevant des services d’hospitalité sur mesure, qui encouragent la collaboration, renforcent les relations et stimulent l’engagement.
Le résultat ? Un environnement de travail où les collaborateurs se sentent connectés, soutenus et fiers de faire partie de l’équipe.
Pourquoi les entreprises font confiance à Circles
Années d'expérience
Score NPS moyen
Membres dans le monde entier
Utilisateurs se sentent valorisés
Renforcer votre impact social
Mettre en place des services d’hospitality management va au-delà de l’amélioration de l’expérience collaborateur et donne du sens à travers l'impact social.Nous collaborons avec des organisations locales et des prestataires de services pour apporter à vos équipes des expériences authentiques et significatives alignées avec vos objectifs sociaux et environnementaux.Des événements éphémères aux marchés de producteurs, en passant par des expositions artistiques et des pop-ups, nous créons des opportunités qui soutiennent les entreprises locales et encouragent l’engagement communautaire.En alignant l’expérience en entreprise avec vos objectifs sociaux, vous créez un environnement qui valorise à la fois les individus et la communauté, générant des résultats positifs pour tous.
Prêt à nous rencontrer ?
Créons un environnement de travail où les personnes s’épanouissent, innovent et se sentent bien.
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