Programme de community management

La communauté au travail pour créer des liens

Lorsque vos employés ont le sentiment de faire partie d'une communauté, ils sont plus heureux, en meilleure santé et plus engagés, ce qui se traduit par une amélioration des résultats.

Cultivez une culture florissante

Améliorez votre culture d'entreprise, stimulez l'engagement des employés et réduisez le stress quotidien. Lorsque les employés ont le sentiment d'appartenir à une communauté au travail :

58 % sont plus susceptibles de s'épanouir au travail
55% témoignent plus d'engagement
67% sont plus susceptibles de rester au sein de l'organisation
c'est une image circulaire
«Parfois, il y a un héros qui sort du lot. Notre community manager Circles, incarne ce rôle. Elle se consacre à l'accueil et à l'animation à de notre communauté. «

Ce que fait un community manager

Favoriser la culture d'entreprise

Ils créent des moments qui comptent en anticipant les besoins des employés, en recueillant leurs commentaires et en améliorant continuellement l'expérience sur le lieu de travail.

Connecter et soutenir les employés

Chargé de la communication sur tous les canaux de l'entreprise et s'assurant du bon fonctionnement du facility management, il veille à ce que les employés soient connectés.

Améliorer l'expérience des employés

Il planifie des événements en personne ou à distance, conçoit des activités de renforcement de l'esprit d'équipe et facilite la communication entre les services et locataires.

Étude de cas sur la gestion communautaire

Travail équilibré. Augmentation de la productivité.

Circles a permis à une société financière multinationale de générer un retour sur investissement de 85 %.

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