Lorsque vos employés ont le sentiment de faire partie d'une communauté, ils sont plus heureux, en meilleure santé et plus engagés, ce qui se traduit par une amélioration des résultats.
Améliorez votre culture d'entreprise, stimulez l'engagement des employés et réduisez le stress quotidien. Lorsque les employés ont le sentiment d'appartenir à une communauté au travail :
"Parfois, il y a un héros qui sort du lot.Notre community manager Circles, incarne ce rôle. Elle se consacre à l'accueil et à l'animation à de notre communauté."
Ils créent des moments qui comptent en anticipant les besoins des employés, en recueillant leurs commentaires et en améliorant continuellement l'expérience sur le lieu de travail.
Chargé de la communication sur tous les canaux de l'entreprise et s'assurant du bon fonctionnement du facility management, il veille à ce que les employés soient connectés.
Il planifie des événements en personne ou à distance, conçoit des activités de renforcement de l'esprit d'équipe et facilite la communication entre les services et locataires.
Circles a permis à une société financière multinationale de générer un retour sur investissement de 85 %.
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