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Dans ce nouvel épisode, Erika, Community Manager à Lyon, découvrez l’étendue des animations proposées et leur impact concret sur l’expérience collaborateur.
Le panel d’animations proposées en entreprise est aujourd’hui extrêmement large et répond à des besoins variés du quotidien. Il inclut des pop‑up stores permettant de découvrir, tester, déguster ou acheter des produits directement sur site, ainsi que des services bien‑être comme la coiffure, l’esthétique, la réflexologie, le drainage lymphatique ou encore l’ostéopathie.
Des ateliers thématiques viennent compléter cette offre : sommeil des enfants et des adultes, accompagnement Parcoursup pour air les parents et les adolescents à s’orienter, ou encore des sessions pratiques autour de sujets de vie courante.
À cela s’ajoutent des événements fédérateurs tels que le marché de Noël sur deux jours, la fête des voisins, les anniversaires d’entreprise ou de site, qui renforcent le sentiment d’appartenance.
Enfin, les actions RSE occupent une place essentielle : Semaine de la QVT, don du sang, sensibilisation Octobre Rose ou Movember… autant d’initiatives qui donnent du sens et créent de l’engagement.
Ces animations transforment le lieu de travail en un espace vivant, utile et inspirant, où les collaborateurs trouvent à la fois des services, du lien social et des moments de respiration.
👉 Une vidéo qui illustre parfaitement comment l’hospitality et le community management