Des services de qualité de vie qui aident les entreprises à grandir, à créer des communautés sur le lieu de travail et améliorent le quotidien des employés.
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Nous avons un impact positif sur nos employés, les communautés et la planète.
Chez Circles, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.
La technologie qui soutient l’hospitalité
Nous partageons notre vision pour aider les employés à mieux vivre et à mieux travailler.
Dans ce nouvel épisode, découvrez le témoignage de Jennifer Giraud, Office Manager chez Circles depuis 3 ans. Grâce à cette coordination fluide, les collaborateurs gagnent du temps, de l’efficacité et du confort au quotidien.
L’IA transforme le lieu de travail : bureaux intelligents, services personnalisés, optimisation des espaces, gain de temps et montée en puissance du bien‑être au travail. Découvrez comment l’IA redéfinit l’expérience employé, renforce la performance et prépare les entreprises au workplace de demain.
La Gen Z bouleverse le monde du travail : nouvelles attentes, nouveaux codes, nouveaux défis. Sens, flexibilité, transparence, santé mentale, management horizontal… Découvrez pourquoi cette génération transforme les entreprises et les 10 clés indispensables pour mieux la manager en 2026.
Le marché tech est en tension : profils rares, exigences élevées, nouvelles attentes générationnelles. Flexibilité, QVT, management humain et avantages concrets deviennent décisifs pour attirer et fidéliser développeurs, data engineers et experts IA. Découvrez pourquoi les méthodes classiques ne suffisent plus.
Le désengagement explose : « près d’un salarié sur cinq en Europe de l’Ouest est activement désengagé ». Les signaux faibles s’installent, les tensions montent, la performance chute. Manque de reconnaissance, perte de sens, surcharge mental… les causes sont profondes et cumulatives.
Dans ce nouvel épisode, explorez avec Aude Frandeboeuf, Directrice Commerciale et Anne-Sophie Appert, Directrice de la Croissance Circles, comment un lieu de travail animé, chaleureux et bien pensé peut transformer l’expérience collaborateur.
Le quiet quitting n’est pas un simple retrait discret : c’est un signal d’alerte qui révèle un désengagement profond, alimenté par la perte de sens, la fatigue chronique et un lien social fragilisé dans les organisations hybrides.
Dans cette vidéo, découvrez Yohan Dehé, CEO de Circles France qui explique comment les métiers autour de l’hospitality jouent un rôle clé pour : réduire les frictions du quotidien, donner vie à la culture d’entreprise et transformer le lieu de travail en véritable expérience.
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