Des services de qualité de vie qui aident les entreprises à grandir, à créer des communautés sur le lieu de travail et améliorent le quotidien des employés.
Créer des expériences inspirantes pour les employés qui permettent aux organisations de prospérer.
Contribuez à façonner l'avenir du travail.
Nous avons un impact positif sur nos employés, les communautés et la planète.
Chez Circles, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous partageons notre vision pour aider les employés à mieux vivre et à mieux travailler.
L’accueil en entreprise remplit une fonction principalement opérationnelle et logistique, centrée sur la gestion des visiteurs et des flux. L’hospitalité va plus loin en créant une expérience personnalisée, chaleureuse et engageante pour collaborateurs et visiteurs, devenant un levier de QVT et de marque employeur.
En 2025, la conciergerie d’entreprise devient un levier clé de QVT et d’attractivité RH. Portée par le travail hybride et les attentes des salariés, elle se digitalise, se personnalise et adopte des pratiques écoresponsables. À l’horizon 2026, elle s’impose comme un pilier de l’hospitality management et de l’expérience employé.
Checklist diagnostic conciergerie en 10 points clés. Mesurez rapidement visibilité, adoption, animations, satisfaction, gain de temps et pouvoir d’achat. Obtenez un verdict clair pour ajuster, challenger ou gagner du temps.
Créer un lieu de travail attractif repose sur une expérience employé centrée sur le bien-être, la collaboration et des services personnalisés inspirés de l’hospitalité.
Depuis la crise sanitaire, le monde du travail a changé en profondeur. Si le télétravail a séduit par sa flexibilité, le bureau retrouve aujourd’hui sa valeur comme lieu d’échanges, d’innovation et de culture d’entreprise.
La conciergerie d’entreprise peut être un véritable levier RH : attirer, fidéliser, faciliter la vie des collaborateurs et nourrir la culture du site. Elle accueille le client avec professionnalisme et facilite son quotidien au sein du site.
Dans un environnement de travail en pleine évolution, la personnalisation des services devient un levier majeur de performance et d’engagement. En s’adaptant aux besoins et modes de vie de chacun, les entreprises renforcent la satisfaction, la fidélisation et la productivité de leurs collaborateurs.
Circles, une entreprise du groupe Sodexo et leader mondial de l’hospitalité en milieu de travail, poursuit l’accélération de sa croissance sur l’exercice 2025 avec 14 nouveaux contrats, intégrant des organisations de référence issues de multiples secteurs à son portefeuille en expansion.
L’isolement au travail est devenu un enjeu central à l’ère du travail hybride. Cet article décrypte les causes de l’isolement professionnel, ses signaux d’alerte, et propose des solutions concrètes pour un environnement plus humain, plus engageant, et durablement performant.
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