Arbetsplats gästfrihetshantering
Nästan 80% av verkställande direktörerna tror att deras hybridanställda kommer att vara tillbaka på kontoret Heltid fram till 2027. Detta belyser det växande behovet av att prioritera medarbetarnas upplevelse. Denna förändring belyser den växande vikten av att prioritera medarbetarnas upplevelse för att göra arbetsplatsen till en destination att välja.
Gästfrihet på arbetsplatsen spelar en viktig roll i medarbetarnas upplevelse och erbjuder personlig support som får anställda och besökare att känna sig värderade, stödda och engagerade.
End-to-end elevated experience
We create workplace hospitality experiences that enhance every moment of an employee’s and guest’s day—before, during and after their time in the workplace. Through data-driven, personalized touchpoints, we seamlessly integrate hospitality at work into each day, ensuring they feel valued and connected, no matter where they are.
An elevated experience keeps employees engaged and makes your workplace a destination for top talent. When people feel supported throughout their journey — through meaningful interactions and a culture that fosters connection and support —they’re more likely to stay, grow and contribute. In short, a workplace that prioritizes hospitality isn’t a place where employees have to be, it’s place they want to be.
The three pillars of workplace hospitality:
Attrahera och behålla topptalang
Medarbetarnas erfarenhet är en viktig drivkraft för att attrahera och behålla topptalanger. Genom att skapa en arbetsplats som prioriterar engagemang och tillfredsställelse hjälper vi dig att inte bara dra in skickliga yrkesverksamma utan också förbättra retentionsgraden. Anställda som känner sig värderade är betydligt mindre benägna att söka nya möjligheter, vilket minskar kostsam omsättning. employee retention services to enhance satisfaction, strengthen engagement and increase retention. With employee experience as a key driver in attracting and retaining top talent, it’s no wonder employees who feel supported and appreciated are far less likely to seek new opportunities, reducing costly turnover and improving organizational ROI.
Maximera beläggningsgrad
Förvandla din arbetsplats till ett valfritt resmål som anställda och gäster vill besöka. En bra arbetsplatsupplevelse skapar spänning, ökar engagemanget, stärker samarbetet.occupancy management. A workplace designed for engagement creates excitement, leading to higher attendance, stronger teams and a more dynamic office environment.
Öka välbefinnandet och produktivitet
Eliminera distraktioner och förhindra utbrändhet för att förbättra medarbetarnas välbefinnande, skapa en stödjande miljö där individer kan trivas. Genom att prioritera gästfrihet på arbetsplatsen hjälper vi till att förbättra produktiviteten, mental hälsa och övergripande tillfredsställelse.
Bygg en blomstrande kultur
Vi skapar miljöer som främjar kontakter, samarbete och en känsla av tillhörighet. Genom att utvärdera din kultur utformar vi personliga tjänster som förbättrar engagemanget, stärker relationerna och förbättrar retentionen, vilket gör din arbetsplats till ett utrymme där anställda trivs.organizational culture is more than just a set of values — it’s how employees experience and engage with the workplace daily. We enhance your culture by tailoring workplace hospitality services that enhance collaboration, strengthen relationships and improve engagement. The result? A workplace where employees feel connected, supported and excited to be part of the team.
Varför företag litar på Circles
Sparade timmar per förfrågan
Genomsnittligt NPS-resultat
Medlemmar över hela världen
Våra servicepartners
Enhance your Förbättra din sociala påverkan
Att investera i gästfrihet på arbetsplatsen innebär mer än bara att förbättra medarbetarnas upplevelser - det handlar om att främja en känsla av syfte och koppling genom social påverkan.employee engagement services support local businesses, creating a workplace that reflects your company’s values.
By aligning workplace hospitality strategies with your broader social objectives, you create a workplace that prioritizes both people and community. The impact? Meaningful connections and improved retention, which drive long-term success.
