Des services de qualité de vie qui aident les entreprises à grandir, à créer des communautés sur le lieu de travail et améliorent le quotidien des employés.
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Chez Circles, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons.
La technologie qui soutient l’hospitalité
Nous partageons notre vision pour aider les employés à mieux vivre et à mieux travailler.
Le décret tertiaire impose aux bâtiments de plus de 1 000 m² une réduction progressive de leur consommation énergétique. Un guide essentiel pour allier conformité, QVT, hospitality management et expérience employé.
La vacance locative reste l’un des freins majeurs à la performance des actifs tertiaires. Chaque mois sans locataire entraîne une perte directe de revenus et une dégradation de la valeur de l’immeuble.
La culture d’entreprise devient essentielle en mode hybride : elle maintient le lien collectif, renforce l’engagement collaborateur et évite la fracture entre présentiel et télétravail.
Le taux d’occupation révèle comment les bureaux sont réellement utilisés. Un indicateur clé pour optimiser les espaces, améliorer l’expérience employé et renforcer la QVT dans un modèle hybride.
L’office manager est devenu un pilier stratégique des cabinets d’avocats : il structure l’organisation, fluidifie les opérations et améliore l’expérience employé dans un secteur en pleine transformation.
Cinq experts du workplace unissent leurs visions pour imaginer un bureau plus serviciel, plus fluide et réellement centré sur l’expérience collaborateur. Un concentré d’insights sur les attentes des collaborateurs, un indispensable pour les DRH, directions workplace, immobilier et services généraux.
Créer des lieux de travail où les collaborateurs ont réellement envie de revenir est devenu un enjeu stratégique. Téléchargez le guide complet pour découvrir six insights clés, des données de marché et des leviers concrets pour améliorer l’expérience collaborateur, l’engagement et la fidélisation.
Dans un marché immobilier tertiaire en pleine mutation, les services aux occupants deviennent un levier clé pour attirer, engager et fidéliser. Hospitalité, services personnalisés, digitalisation, gestion des visiteurs et solution digitale proptech : l’immeuble devient une véritable plateforme de services.
Le salaire émotionnel est devenu l’avantage le plus décisif pour développer l'engagement collaborateur, renforcer le sentiment d'appartenance et réduire le turnover.