Rompre le cycle : comment rétablir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le secteur financier
24 avril 2023
Le secteur de la finance opère dans un environnement où la pression est forte, les horaires longs et les situations potentiellement stressantes. Ce type de travail peut avoir des effets néfastes sur les employés, entraînant des problèmes tels que l'épuisement professionnel. En fait, selon une étude, environ 77 % des employés sont touchés par ce problème.
L'impact du burn out est considérable, tant au niveau personnel qu'au niveau de l'entreprise. Selon Employee Benefits, "les employés souffrant d'épuisement professionnel sont 63 % plus susceptibles de prendre un congé de maladie et 2,6 fois plus susceptibles de chercher activement un nouvel emploi". Les entreprises qui souhaitent conserver des salariés heureux doivent reconnaître les causes potentielles de l'épuisement professionnel et mettre en place une stratégie efficace pour leur bien-être.
Dans ce blog, nous allons approfondir la question de l'épuisement professionnel ou burn-out et ce que vous pouvez faire pour le prévenir.
Les causes de l'épuisement professionnel dans le secteur financier
De longues heures de travail : Le secteur de la finance est connu pour ses longues heures de travail. Selon une étude réalisée par eFinancialCareers, plus de 70 % des professionnels de la finance au Royaume-Uni travaillent plus de 50 heures par semaine. Les employés n'ont donc pas beaucoup de temps ou d'énergie à consacrer à leur vie personnelle.
Environnement compétitif : Dans le secteur financier les salariés sont fréquemment sous pression, et ont besoin de prendre des décisions rapides qui peuvent avoir un impact significatif sur l'entreprise. Cette pression continue peut s'accroître et avoir un impact potentiel sur la santé et le bien-être des employés.
Manque de soutien : De tropnombreux employés ne se sentent pas soutenus par leur direction et sont donc plus susceptibles de ressentir du stress, de la pression et tendent à travailler plus pour répondre aux exigeances.
Manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Le secteur des services financiers est réputé pour son manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans un secteur très actif et compétitif, les gens se sentent souvent surmenés et épuisés, et n'ont donc pas le temps de se concentrer sur la création d'un équilibre durable et sain.
Il est essentiel de s'attaquer à ces facteurs pour réduire ou prévenir l'épuisement professionnel de vos employés. Les problèmes fondamentaux liés aux longues heures de travail, aux lourdes charges de travail et aux échéances imminentes peuvent sembler impossibles à résoudre... mais ce n'est pas le cas.
Vous pouvez faire face à la charge de travail, créer un environnement favorable tout en encourageant et en privilégiant le bien-être des employés grâce à un service de conciergerie.
Grâce aux services de conciergerie, les employés peuvent déléguer certaines de leurs obligations personnelles à un professionnel dédié - ceci leur permet de se concentrer sur leurs responsabilités au travail et de tirer le meilleur parti de leur temps personnel. En découle un stress réduit et une meilleure gestion de la charge de travail globale.
L'épuisement professionnel est un problème grave et les organisations doivent prendre des mesures proactives pour le résoudre. La création d'une culture d'entreprise favorable au bien-être mental et émotionnel des employés est vitale. Elle crée à son tour un environnement de travail plus positif et durable pour les employés, ce qui permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents du secteur.
