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La digitalisation facilite le travail, mais elle accentue aussi l’hyperconnexion, la surcharge mentale et le risque de burn-out. Cet article explique les mécanismes en jeu, les signaux d’alerte et les solutions concrètes pour aider les entreprises à protéger la santé mentale et à rétablir un équilibre durable pour leurs équipes.
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