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En 2025, la conciergerie d’entreprise devient un levier clé de QVT et d’attractivité RH. Portée par le travail hybride et les attentes des salariés, elle se digitalise, se personnalise et adopte des pratiques écoresponsables. À l’horizon 2026, elle s’impose comme un pilier de l’hospitality management et de l’expérience employé.
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