Circles balans mellan arbete och fritid och starkare medarbetarkontakter i framtidens arbetsplats

Circles, ett Sodexo-företag och en ledande leverantör av lösningar för balans mellan arbete och fritid och medarbetarupplevelser, har anpassat sina personliga tjänster för att samtidigt hantera utmaningen att balansera medarbetarnas behov av arbetsliv, upprätthålla produktiviteten och främja en starkare känsla av tillhörighet på arbetsplatsen.

Circles Den senaste undersökningen, som leddes av Sodexo Insights team i samarbete med YouGov, visade att bland 3 000 respondenter är en positiv balans mellan arbete och privatliv den högsta prioriteringen bland de 10 faktorer som individer tar hänsyn till när de väljer eller stannar hos en arbetsgivare, bortsett från ersättning.

Dessutom visar studien att majoriteten av de anställda (mer än 80%) nu använder sig av en hybridarbetsmodell när de återvänder till kontoret. I detta sammanhang söker de anställda en arbetsmiljö som främjar socialisering och samarbete.

Med en global räckvidd går Circles längre än konventionella stödprogram för anställda genom att leverera personliga lösningar för balans mellan arbete och fritid, community management och hospitality som skapar konkret värde för arbetsgivare. Till exempel fungerar Circles community management-tjänst som en mobil värd för företag, som hanterar organisationen av både personliga evenemang och evenemang på distans, hanterar bekvämligheter för anställda och underlättar kommunikationen mellan avdelningar. Circles tar hand om dagliga personliga uppgifter - från sysslor till semesterplanering - så att anställda kan fokusera på sitt arbete. Dessa lösningar driver affärstillväxt, främjar livfulla arbetsplatsgemenskaper och har en djupgående inverkan på medarbetarnas liv.

Enligt Yohan Dehe, VD för Circles, "har förhållandet mellan arbete och privatliv förändrats drastiskt under de senaste åren. Mer än någonsin letar anställda efter en hälsosam balans mellan arbete och privatliv och en känsla av tillhörighet på arbetsplatsen. Vi förser organisationer med de verktyg som krävs för att skapa ett klimat som präglas av balans, engagemang och tillväxt".

Företaget rapporterar också att medarbetare som använder Circles tjänster sparar i genomsnitt tre timmar för varje förfrågan. De rapporterar också en genomsnittlig Net Promoter Score (NPS) på 80, vilket mäter Circle's kundupplevelse över ett stort urval av medlemmar för att identifiera korrekta trender och spåra vår framgång med att förbättra verksamheten.

Samarbetet med Circles var en total förändring för oss. Deras lösning förbättrade våra teammedlemmars engagemang och välbefinnande genom att erbjuda en verkligt holistisk och flexibel upplevelse av arbetslivet. Vi såg fördelar över hela linjen, även för våra distansarbetare. Våra medarbetare var gladare och nöjdare och vi kunde spara resurser, samtidigt som vi kunde fokusera ännu mer på att leverera förstklassig patientvård", säger Michele Harris Manager, Work Life Services, Wellstar.

‍OmSodexo

Sodexo är den globala ledaren inom hållbar mat och värdefulla upplevelser vid varje ögonblick i livet: lära, arbeta, läka och leka. Våra 422 000 medarbetare är verksamma i 53 länder och servar 100 miljoner konsumenter varje dag. Företaget erbjuder integrerade lösningar som täcker en mängd olika arbets- och livsmiljöer och är tillgängliga i kundsegment som inkluderar företag, hälsovård, utbildning, försvar, avlägsna platser, rättsliga tjänster, seniorer samt sport och fritid. För mer information,besök www.sodexo.com.

‍