Circles balans mellan arbete och fritid och starkare medarbetarkontakter i framtidens arbetsplats

Circles, ett Sodexo-företag och en ledande leverantör av lösningar för balans mellan arbete och privatliv och personalupplevelse, har anpassat sina personliga tjänster för att samtidigt möta utmaningen att balansera anställdas behov av arbete och privatliv, upprätthålla produktiviteten och främja en starkare känsla av tillhörighet på arbetsplatsen.

Circles senaste forskning, ledd av Sodexo Insights-teamet i samarbete med YouGov, fann att bland 3 000 respondenter är en positiv balans mellan arbete och privatliv högsta prioritet bland de tio faktorer som individer överväger när de väljer eller stannar hos en arbetsgivare, förutom ersättning.

Dessutom visar studien att majoriteten av de anställda (mer än 80%) nu antar en hybridarbetsmodell när de återvänder till kontoret. I detta sammanhang söker anställda en arbetsmiljö som främjar socialisering och samarbete.

Med en global räckvidd går Circles utöver konventionella stödprogram för anställda genom att leverera personlig balans mellan arbete och privatliv, samhällshantering och gästfrihetslösningar som skapar konkret värde för arbetsgivare. Circles community management-tjänst fungerar till exempel som en mobil värd för företag, hanterar organiseringen av både personliga och avlägsna evenemang, hanterar anställdas bekvämligheter och underlättar kommunikationen mellan avdelningar. Circles tar hand om dagliga personliga uppgifter — från sysslor till planering av semester — så att medarbetarna kan fokusera på sitt arbete. Dessa lösningar driver företagstillväxt, främjar livliga arbetsplatssamhällen och har en djupgående inverkan på anställdas liv.

Enligt Yohan Dehe, VD för Circles, ”Arbetsförhållandet har förändrats drastiskt under de senaste åren. Mer än någonsin söker anställda alltmer en sund balans mellan arbete och privatliv och en känsla av tillhörighet på arbetsplatsen. Vi förser organisationer med nödvändiga verktyg för att främja ett klimat av balans, engagemang och tillväxt.

Företaget rapporterar också att anställda som använder Circles tjänster sparar i genomsnitt tre timmar för varje förfrågan. De rapporterar också en genomsnittlig Net Promoter Score (NPS) på 80, vilket mäter Circles framgång med kundupplevelser i ett stort urval av medlemmar för att identifiera exakta trender och spåra vår framgång för att förbättra verksamheten.

Att samarbeta med Circles var en total spelväxlare för oss. Deras lösning förbättrade våra teammedlemmars engagemang och välbefinnande genom att ge en verkligt holistisk och flexibel arbetsupplevelse. Vi såg fördelar över hela linjen, även för våra fjärrarbetare. Våra anställda var gladare, nöjdare och vi kunde spara resurser, samtidigt som vi satte ett ökat fokus på att leverera förstklassig patientvård.” säger Michele Harris Manager, Work Life Services, Wellstar.

‍Om Sodexo

Sodexo är världsledande inom hållbar mat och värdesätter upplevelser i varje ögonblick i livet: lära, arbeta, läka och leka. Våra 422 000 anställda är verksamma i 53 länder och betjänar 100 miljoner konsumenter varje dag. Företaget erbjuder integrerade lösningar som täcker en mängd olika arbets- och livsmiljöer och finns tillgängliga i kundsegment som inkluderar företag, hälsovård, utbildning, försvar, avlägsna platser, rättstjänster, seniorer, och sport och fritid. För att ta reda på mer, besök www.sodexo.com.

‍