Soutenir les ruptures et le progrès chez AstraZeneca

14 août 2023

AstraZeneca, dans sa course pour trouver un vaccin contre le Covid, souhaitait favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses employés en leur proposant un service de bien-être qui maximise la productivité et la concentration, tout en éliminant le stress et les distractions au travail, à la maison et où que soit le salarié.

La solution Circles :

En collaboration avec AstraZeneca, Circles a développé un programme digital offrant un panel des services  administratif, famille ainsi que de planification des voyages et d'autres services permettant d'économiser du temps. Le programme comprenait

  • Une application web et mobile personnalisée, soutenue 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 par Circles pour améliorer l'équilibre travail-vie privée.
  • Une solution digitale qui pourrait également être utilisée par un conjoint ou un membre de la famille
  • Des communications mensuelles rappelant le programme de services aux employés.

Le programme a été lancé auprès de plus de 3 000 employés britanniques. Les activations du programme ont rapidement atteint plus de 50 % de la population d'employés éligibles, avec une utilisation mensuelle élevée et un excellent retour d'information de la part des employés. Des discussions sont en cours pour étendre le programme à un plus grand nombre d'employés.

Le résultat :

En fournissant aux employés d'Astra Zeneca des services de conciliation entre vie professionnelle et vie privée, les employés ont économisé en moyenne 2 heures et 45 minutes, en répondant à plus de 100 demandes par mois, tout en obtenant un excellent taux de satisfaction du programme de 94 %.

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