Comment améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de vos employés
15 mars 2023
De nombreux employeurs modernes, si ce n'est la plupart, s'efforcent d'offrir un environnement de travail sain qui favorise l'équilibre et le bien-être. Ces efforts doivent être - et sont - complétés par un changement d'attitude de la société à l'égard des éléments d'une vie bien équilibrée.
Dans le passé, l'expression "équilibre entre vie professionnelle et vie privée" signifiait simplement limiter les heures de travail pour permettre aux employés de consacrer suffisamment de temps à leurs activités personnelles. Elle reflétait l'idée de créer un équilibre entre les heures de présence au travail et les besoins et désirs de la vie personnelle d'un individu. Cependant, le temps personnel peut facilement être complètement absorbé par des tâches et des corvées "obligatoires", ce qui laisse peu ou pas de temps de qualité pour les relations, la santé et l'épanouissement personnel.
L'équilibre de vie, quant à lui, fait référence à l'équilibre entre les différents domaines de la vie d'un individu, tels que le travail, les relations, la santé et l'épanouissement personnel, plutôt qu'entre le travail et la vie personnelle.
Pour parvenir à un équilibre de vie, il faut fixer des limites, établir des priorités et prendre le temps de prendre soin de soi et de se détendre. Il peut être utile d'apprendre à gérer le stress et de trouver des moyens de faire face aux défis et aux changements. Un employé peut se sentir tiraillé dans différentes directions par les exigences de son travail, de sa famille et de ses intérêts personnels, ce qui entraîne du stress, de l'épuisement et de l'insatisfaction.
Il n'existe pas de définition unique de l'équilibre de vie, car il varie en fonction des valeurs, des priorités et du mode de vie de chacun. Les entreprises qui retiennent leurs talents comprennent que chaque employé est différent et délivrentune expérience employé adaptée à chacun.
Heureusement, il existe des moyens innovants d'aider les salariés à trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Les services de conciergerie sont des avantages qui permettent de gagner du temps et d'aider les salariés à déléguer leur to-do list personnelle pendant qu'ils sont au travail. Ils peuvent ainsi se concentrer sur leur travail et s'investir dans des activités qui leur plaisent en dehors du travail et qui améliorent leur équilibre de vie global.
Ces services sont particulièrement utiles pour les employés qui ont un emploi du temps chargé ou qui jonglent avec de multiples responsabilités. Voici quelques exemples de tâches qu'un service de conciergerie peut prendre en charge :
En confiant ces tâches à un service de conciergerie, les salariés libèrent du temps et de l'énergie pour se consacrer sur eux, à leur détente, à leurs objectifs et à leur organisation personnelle atteignant ainsi un véritable équilibre de vie. Les employeurs sont conscients des avantages qu'il y a à favoriser ce lien entre le travail et la vie privée. Les organisations qui adressent ces nouvelles priorités attirent les meilleurs employés, augmentent leur engagement et minimisent le turnover qui est coûteux.
